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SAP consultant

Tokyo, Japan

Job Type

Full time

About the Role

2023.9.7
#2


会社名:ベース株式会社
所在地:    
〒101-0021東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
事業内容:コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
主要取引先 (五十音順):
アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、auカブコム証券株式会社、SCSK株式会社、株式会社SBI証券など大手多数
平均年齢:36.0歳

募集:SAPコンサルタント ※エンジニアからキャリアシフトしたい方歓迎!

雇用形態:正社員
契約期間:無期雇用。試用期間:3ヶ月

仕事内容: SAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む各種な変革を実現する役割を上流工程から担っていただきます。
具体的には、SAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当します。
・S/4HANAを中心としたSAPソリューションサービス提供
・S/4HANA新規構築、マイグレーションサービス(BASIS、アプリ領域)
・ECC、S/4HANA保守サービス(BASIS、アプリ領域)
・FI、CO、SD、MM、PP、BWモジュールのコンサルティングサービス
・S/4HANA、BTPなどのPoCサービス(Fiori、CDSなど)
・SAP BASISサービス(Azure ,AWS上のS/4HANAなどの構築)
・その他SAPサービス(C/4HANA、BW/4HANA、SAC) など
近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。
同部門ではSAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。

案件例:
日本国内大手専門商社:SAPアップグレード(S/4HANA)
日本国内大手化学メーカー:SAPアップグレード(S/4HANA)
日本国内大手(機密事項のため詳細は割愛):S/4HANA新規導入/会計領域(FI、CO)
日本国内大手通信業:基幹システム構築/S/4HANA(会計中心)
ServiceNowの連携においての開発標準、共通部品開発、技術検証などを担当
など

働く環境:
・プロジェトによりますが10から60名単位で構成されたチームに所属となります。
チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。
英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございますが、対顧客対応では日本語を用いることが殆どです。

こんな方と一緒に働いていただきます!
・4か国語話せる若手SAPコンサルタント(顧客からの表彰歴あり)
・オープン系開発→SAPエンジニア/コンサルタントの道を歩み、
 当社で着実に役職を上げて目標をアップデートしている30代部長補佐
・新たな「柱」を築くべく、顧客開拓に努める野心家な役員
▽執行役員 兼 SAP事業部長のインタビュー▽
https://careersupli.jp/career/bace_interview/

求めるスキル・経験:
・ABAPを用いた開発経験があり、コンサルタントを目指したい方
・外国籍の方の場合はN1必要

キャリアパス:・SAPエンジニア

開発経験が浅めの方は、まずはエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。
開発経験を積んでいただき、設計・要件定義などの上流工程を経験していただきます。
SAP LearningHub、当社独自の育成プログラムを用いてABAPやモジュールの理解を深めていただきます。

・コンサルタント/PL・PM
開発経験5年を目安として、コンサルタントになることを目指していただきます。
併せて配下メンバー(10名から20名程度)のマネジメント(進捗確認、顧客へ進捗の報告、課題推進・調整など)もお任せします。

・部門長/役員
コンサルタント/PL・PMに加え、部門長として部門経営をお任せします。
商談同席、案件の獲得、遂行も行っていただきます。

給与、年収:年収400万から550万円
決算賞与(2月)

勤務地:101-0021  東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
本社またはクライアント先(主に東京・神奈川)、テレワーク ※PJにより異なる

勤務時間:9時から18時 ※PJにより変動有り

休日:
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児休暇

福利厚生:
・交通費全額支給
・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)
・ベースアカデミー(研修制度)
・サークル活動支援
・社内SNS
・ビザサポートあり

加入保険:
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策    
屋内全面禁煙

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