About the Role
2023.9.22
#10
企業名 株式会社アドウェイズ
ホームページ http://adways.net/
住 所 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
最寄駅・アクセス 丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
JR・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より約13分
設立日 2001年2月
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット（PC）アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業メディア開発・運営事業等
ポジション情報
職 種 広告企画営業職 ～外資系代理店担当～
雇用形態 正社員
募集背景 事業拡大による増員
勤務地/最寄駅 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩6分、大江戸線「中野坂上駅」 徒歩5分
大江戸線「都庁前駅」 徒歩9分
職務内容 大手ナショナルクライアントに対して自社サービスのUNICORNを使った企画提案を担当して頂きます。
同社では最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。
UNICORNは、独自の配信技術によって本当に興味を持っているユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。
【担当業務】主に外資系ナショナルクライアントや代理店を担当していただきます。
・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問）
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング
【主要取引先】知名度の高い大手ナショナルブランド
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
【自社システム：UNICORNの主な特徴】
1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。3D, AR, 動画など広告
クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい
形の体験型広告です。
2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが
求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっていま
す。
・AR広告事例：映画「モンスターハンター」
https://www.adways.net/press/adways495.html
・3D広告事例：ニューBMW 3シリーズ
https://www.adways.net/press/adways452.html
＜案件事例＞
・外資系自動車企業
フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現
実際の車を撮影し、3DCGモデルを作成。広告クリエイティブ上でエクステリア
とインテリアを
様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。
合計タッチ操作回数：300万回以上
タッチ操作の単価：1.2円
・VOD企業
ブランド好意度の向上を実現
アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。
自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅
にUP。
ブランド想起：6.5ポイントアップ
ブランド好意度：10.7ポイントアップ
※広告非接触者との比較
応募資格 学歴 大卒以上
必須の経験/能力（Must）
・英語 ビジネス中級～母国語レベル、ビジネス場面での活用経験
（会話・読み書き）
主に外資系ナショナルクライアントや代理店を担当していただく為、クライアントとのやり取り、プレ
ゼンなどは英語がメインとなります。
・IT関連サービス（SaaSなど）での企画営業経験
※外国籍の方は、ビジネス上級レベルの日本語（会話・読み書き）必須です。
歓迎の経験/能力（Better）
・デジタル広告の法人営業経験
・インターネット広告企業での就業経験
・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験
・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で営業経験がある方
求める人物像 ・海外営業に興味があり、変化が激しい業界でスピード感を持って仕事を
進められる方
・会社と共に成長したいという意欲の高い方
・主体的に仕事に向き合い、問題解決に前向きに取り組める方
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・コミュニケーション能力の高い方
試用期間 有り、３ヶ月（給与の変動はありません。）
勤務条件＆待遇 想定年収 年収 7,000,000 円から9,000,000円程度
半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制の為賞
与制度なし。
※月66時間までの固定残業代含む。
勤務時間 【標準就業時間】10:00から19:00（実働8ｈ）
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
休日 土・日、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生、その他
・通勤手当全額支給（規定に基づく該当者に対し月額50,000円まで）
・社会保険完備
・年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇4日間
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
・従業員持株会
・ジョブローテーション制度等
その他、多くの福利厚生や制度があります。
企業の特徴
配属予定部署：グローバルビジネスグループ
部署全体は20名前後、上長であるMGRは30代男性、チームメンバー8名で男
女比は半々。
入社後は、現在営業を統括している30代男性と営業を担っている30代女性と
一緒に仕事をして、業務を覚えて頂きます。
一緒に働くメンバー
【セールス（20代女性）】
2015年新卒入社。当初から非ゲームアプリ領域にて営業を経験。
ニュースやマンガなど複数ジャンルにおける大手デベロッパー様を15社程担当。その後、女性/ECに特化型のチームのチーフに着任し、そこでの実績が評価され社内MVPを受賞。2018年からは総合広告代理店に出向し、外資SNSアプリやラグジュアリーブランドを担当。2020年4月に帰任し、ブランドマーケティングDivにてUNICORNのアカウント開拓に従事。
【マネジャー（30代男性）】
スタートアップでシステム開発やコンサルの営業を経て、サイネージやウェブマーケの事業会社を設立。2011年中途入社後は新規事業の立上げ部署で営業職へ従事し、初代 Hero of Adwaysを受賞。2013年より国内アプリクライアントへの広告提案に特化した営業部の部長職、2015年より海外アプリプロモーションを行う営業部の部長職を経て、2019年より大手企業向けの新規事業立上げに従事。
【他部署との連携等】
自社プロダクトの開発メンバーは、エンジニアは7名～10名前後。デザイナーメンバーは、7名～10名前後。但し子会社のUNICORNと常に連携しながら行っています。特に今アドウェイズで1番注力しているので、社長、役員からの期待と注目度は非常に高いプロダクトです。業界最先端のクリエイティブ作成を行っており、取引先企業様から非常に喜ばれています。
交通費別途支給
駅から近い
土日祝休み
大手企業
服装自由（オフィスカジュアル）
未経験者歓迎
ビザサポート可能※外国籍対象（就労ビザ）
急募
すぐ働ける
特別福利厚生あり
社保完備
選考方法 書類選考→一次面接(GM)→リファレンスチェック→最終面接（役員）→内定
※新型コロナウィルス感染防止の為、オンライン面接を予定していますが、今後の状
況により対面での面談に変更となる可能性があります。
※採用決定次第、募集終了
Company Name Adways Inc.
Website http://adways.net/
Address 38F Sumitomo Fudosan Shinjuku Grand Tower, 8-17-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
Access 3-minute walk from Exit 1 of Nishi-Shinjuku Station on the Marunouchi Line
Toei Oedo Line Tocho-mae Station Exit E5 (6 min. walk)
13 minutes walk from Exit A18 of Shinjuku Station on JR, Marunouchi, Shinjuku, Oedo and Odakyu Lines
Date of Establishment February 2001
Description of Business
Smartphone advertising business
Internet (PC) affiliate advertising business
Mobile affiliate advertising business Media development and operation business, etc.
Position Information
Job Type Advertising planning and sales staff - in charge of foreign-affiliated agencies
Employment Type Full-time employee
Recruitment background: Increase due to business expansion
Location/Nearest Station Sumitomo Fudosan Shinjuku First Tower 5F, 5-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
6 minute walk from Nishi-Shinjuku Station on the Marunouchi Line, 5 minute walk from Nakano-sakaue Station on the Oedo Line
9 minutes walk from "Tochomae" station on Oedo line.
Job Description The successful candidate will be in charge of planning and proposing projects to major national clients using the company's own service, UNICORN.
The company provides clients with solutions that make full use of cutting-edge creative and ad technology.
UNICORN is a solution that enables the delivery of interactive advertisements that can reach users who are truly interested and can also be touched by users who are interested,
using a unique delivery technology to deliver the message you want to convey not only to the obvious but also to the potential audience.
The client is in charge of foreign national clients and agencies.
Selecting and developing new clients (regardless of target industry)
Design and proposal of creative and media plans
Proposals for additional measures and up-selling to existing clients
Planning and improving operations to achieve campaign KPI's.
Major clients] Highly recognized major national brands
Major automobile manufacturer
Major beverage manufacturer
Major foreign IT company
Major cosmetics manufacturer
The main features of our system: UNICORN
1) Interactive advertising, a new type of rich creative that allows users to actually touch, rotate, zoom, change colors, etc., on 3D, AR, video, etc., advertisements.
It is a new type of experiential advertising that allows users to actually touch, rotate, zoom, change colors, etc., on the creative.
It is a new type of experiential advertising that allows users to actually touch, rotate, zoom, and change colors on the creative.
2) Fully automated delivery optimization using machine learning.
maximize the effectiveness of ad delivery for all KPIs required by the client.
AR ads case study: "Monster" movie.
AR ad example: "Monster Hunter" movie
https://www.adways.net/press/adways495.html
3D ad case study: New BMW 3 Series
https://www.adways.net/press/adways452.html
<Project Examples＞
Foreign automotive company
Achieved recognition of a fully remodeled car model
We photographed the actual car and created a 3DCG model. We photographed the actual car and created a 3DCG model.
and interior on the ad creative.
The ads were delivered as 3D banners that could be touched from various angles.
Total number of touch operations: more than 3 million
Unit price per touch operation: 1.2 yen
VOD company
Increased brand favorability
Reached mainly males in their 20s and 30s with an interactive video featuring anime.
Brand favorability increased significantly through a format that allows users to tap the video they want to watch and play it back by themselves.
Brand recall: 6.6%.
Brand recall: up 6.5 points
Brand favorability: up 10.7 points
Comparison with non-advertisers
Qualifications College degree or higher
Required Experience/Abilities (Must)
English Business intermediate to native level, experience in business situations
(Conversation, reading and writing)
As you will be in charge of mainly foreign national clients and agencies,
English will be the main language for communication with clients and presentations.
English will be the main language for communication with clients and presentations, etc.
Experience in planning and sales of IT related services (SaaS, etc.)
Foreign nationals must have an advanced level of business Japanese (speaking, reading, and writing).
Welcomed experience/ability (Better)
Corporate sales experience in digital advertising
Experience working for an Internet advertising company
Experience in digital advertising work using rich creative
Experience in sales at a general advertising agency or with a major advertiser
The ideal candidate is interested in overseas sales and can work with a sense of speed in a rapidly changing industry.
Able to work with a sense of speed in a rapidly changing industry
Highly motivated with a desire to grow with the company.
Able to work proactively and solve problems in a positive manner
A sense of responsibility, proactivity, and ambition
Good communication skills
Trial period Yes, 3 months (salary will not change)
Working conditions & benefits Estimated annual income 7,000,000 to 9,000,000 yen
Annual salary system (with assessment in April and October).
No bonus system.
Includes fixed overtime pay for up to 66 hours per month.
Working hours [Standard working hours] 10:00 to 19:00 (8 hours per day)
We have introduced a flextime system with one month settlement.
Core time】12:00-17:00
Start time】06:00~ 【Finish time】17:00~ 【Standard working hours】10:00~19:00
Standard working hours: 10:00~19:00
Vacations: Saturdays, Sundays, national holidays, summer,
year-end and New Year holidays, paid vacations, congratulation or condolence leave
Benefits and others
Full commuting allowance (up to 50,000 yen per month for those who qualify based on regulations)
Full social insurance
More than 120 days off per year, 4 days off during summer and New Year vacations
2 days off per week (Saturdays and Sundays),
national holidays, summer, year-end and New Year holidays, paid vacations, and congratulation or condolence leave
Maternity and childcare leave system
Defined contribution pension plan
Defined contribution pension plan for employees under the age of 60 belonging to the Adways Group.
Employee Stock Ownership Plan
Job rotation system, etc.
Many other benefits and systems are available.
Company Features
Department to be assigned to: Global Business Group
The department consists of about 20 people, with the MGR as the supervisor,
a male in his 30s, and 8 team members, a 50/50 male/female ratio.
The ratio of male to female is 50/50.
After joining the company, you will work together with a man in his 30s who is currently in charge of sales and a woman in her 30s who is in charge of sales.
You will learn the business by working together with a man in his 30s who currently oversees sales and a woman in her 30s who is in charge of sales.
Members working together
Sales (Female in her 20s)
Joined the company in 2015 as a new graduate. Experienced sales in the non-game application area from the beginning.
She was in charge of about 15 major developers in multiple genres such as news and manga. In 2018, she was transferred to a general advertising agency,
where she was in charge of foreign SNS apps and luxury brands. In April 2020, he will return to the Brand Marketing Division to work on account development for UNICORN.
Manager (Male, 30s)
After working in system development and consulting sales at a startup, he established a signage and web marketing company. In 2013, he became the general manager of the sales department specializing in advertising proposals to domestic app clients,
and in 2015, he became the general manager of the sales department promoting overseas apps.
[Collaboration with other departments, etc.
The number of development members for the company's products is around 7 to 10 engineers. Designers: 7 to 10 members.
However, we always collaborate with UNICORN, our subsidiary company.
We are focusing on this product the most at Adways right now, so the president and board members have very high expectations and attention for this product.
We are creating the most advanced creative in the industry, and our clients are very pleased with our work.
Transportation expenses paid separately
Close to train station
Weekends and holidays off
Large company
Free dress code (office casual)
No experience required
Visa support available *For foreign nationals (working visa)
Urgent recruitment
Ready to work immediately
Special benefits
Company health insurance
Selection Process Paper screening → First interview (GM) → Reference check → Final interview (board member) → Offer of employment
We are planning to conduct online interviews to prevent new coronavirus infection,
but this may be changed to face-to-face interviews depending on the future situation.
However, the interview may be changed to a face to face interview depending on the situation.
Recruitment will be terminated as soon as a decision is made.